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윤리경영

윤리강령

가온미디어㈜는 윤리적 경영이 시대적으로 요구되는 기업의 사명이며, 이를 통하여 기업의 이미지 제고는 물론 이윤의 극대화에도 이바지함을 인식한다.

이에 공정한 거래질서를 확립하며 사회적 책임을 완수하는 투명하고 깨끗한 기업문화를 구축하기 위하여 모든 임직원이 지켜야 할 올바른 가치판단의 기준과 행동의 원칙이 되는 윤리강령과 그 실천을 위한 윤리규범을 제정하고 적극 실천할 것을 다짐한다.

제 1장 고객

  1. 1. 고객을 위한 가치창조
    1. 신의와 성실의 자세로 고객의 의견을 존중하며, 고객을 경영활동의 모든 판단 및 행동의 최우선 기준으로 삼는다.
    2. 혁신과 창의를 통해 우수한 품질의 제품과 서비스를 적기에 제공하며, 기술개발과 품질 향상으로 고객만족에 최선을 다한다.
  2. 2. 고객보호
    1. 고객의 사전승인 없이 고객과 관련된 정보를 타인에게 누설하거나 타 용도에서 사용하지 않고, 고객의 재산과 명예를 보호한다.
    2. 고객이 알아야 하거나 고객에게 마땅히 알려야 할 정보는 투명하게 공개하여 고객이 합리적으로 판단할 수 있도록 한다.

제 2장 주주에 대한 존중

  1. 1. 이익보호

    지속적인 성장과 발전을 통하여 주주와 투자자의 이익을 보호하는데 최선을 다한다.

  2. 2. 권리보장
    1. 주주의 알 권리, 정당한 요구 및 제안을 존중하여 경영에 적극 반영한다.
    2. 주주와 투자자가 필요로 하는 정보를 해당 법규와 일반적인 산업계의 관행에 따라 성실하게 제공한다.

제 3장 임직원의 권익보호

  1. 1. 임직원 존중
    1. 국내,외 전 사업장에서 국제적으로 공표된 인권의 보호를 지지하고 존중하여 다양성을 촉진하기 위해 노력한다.
    2. 임직원의 기본적인 생활을 보장하며 직원과 가족의 삶의 질을 향상시키기 위해 지속적으로 노력한다.
    3. 임직원의 신체, 정신, 사회적 안녕을 최대한 보장하고, 임직원의 생리학적, 심리학적 역량에 맞는 근무환경 조성을 위해 최대한 노력한다.
    4. 비윤리, 불법행위 신고자 혹은 내부고발자를 보호하고, 기밀을 보호하기 위해 최선을 다한다.
  2. 2. 차별금지

    회사는 고용, 승진, 보상, 연수기회 등의 고용관행에 있어 성별, 학력, 종교, 인종, 피부색, 결혼여부, 언어, 민족, 사회적 지위, 장애, 재산 등에 근거해서 차별하지 않으며, 능력과 업적에 따라 공평한 기회를 부여하고, 공정한 기준에 따라 평가하여 정당하게 보상한다.

  3. 3. 인재의 육성

    임직원에게 교육, 기술 개발, 훈련 및 승진의 기회를 제공하여, 개인의 역량과 업무능력을 확대하고 건강한 양질의 삶을 영위할 수 있도록 노력하며, 적성과 능력을 고려한 업무를 부여하고 지속적 교육을 통해 성장 기회를 제공한다.

제 4장 임직원의 기본윤리

  1. 1. 공정한 직무의 수행
    1. 조직구성원으로서의 긍지와 자부심을 가지며 회사의 핵심 가치를 실현하기 위해 노력하는 한편 높은 윤리적 가치관을 가지고 개인의 품위와 회사의 명예를 유지할 수 있도록 노력한다
    2. 제반 법률 및 윤리강령과 사규를 숙지하여 합법적이고 윤리적인 방법으로 최선을 다해 직무를 수행하며, 이를 위반할 경우 엄중한 징계처분을 받게 되며, 비윤리적 상황에 처하거나 이를 목격하는 경우 정해진 절차에 따라 즉시 신고할 의무를 갖는다.
    3. 임직원은 회사의 업무와 관련하여 거래선 등의 관련자 또는 공무원에게 선물, 금품 및 접대를 제의하거나 제공하여서는 아니 된다. 다만, 업무상 불가피한 경우이거나 그 선물, 금품 및 접대에 소요되는 비용이 소액이고, 사회통념상 인정되는 경우는 그러하지 아니하다.
    4. 임직원은 거래선 등의 관련자로부터 과도한 접대나 선물이나 금품을 제공받을 수 없다. 다만, 불가피한 경우에는 그 사실을 즉시 회사에 고지하여야 한다.
    5. 직무를 수행함에 있어 회사와 임직원 개인의 이해가 상충되는 일체의 거래 행위를 피해야 하며, 그러한 상충이 발생될 경우 그 사실을 즉시 회사에 고지하여야 한다.
  2. 2. 임직원 상호간의 윤리
    1. 기본예의를 바탕으로 서로 이해하고 협조하는 편안한 직장이 되도록 서로 노력한다.
    2. 학벌, 성별, 종교, 혈연, 출신지역 등에 따른 파벌조성이나 차별 대우를 금한다.
    3. 제반 법률 및 윤리규정을 준수하도록 임직원 상호간에 도와주고 감독할 책임이 있다.
    4. 임직원 상호간 부당한 청탁, 알선, 금전거래 행위 및 개인적 금품수수행위를 금한다.
    5. 상사의 업무상 지시는 최선을 다해 이행토록 노력한다. 그러나 그 지시 내용이 명백히 부당하거나 위법인 경우에는 이를 거부하고, 이후에도 이런 지시행태가 시정되지 않을 경우 내부신고 절차에 따라 신고한다.
    6. 직장 내 성희롱 예방교육을 통한 관련 내용을 숙지하여 성희롱으로 인식될 수 있는 모든 행위를 하지 않는다.
  3. 3. 회사 재산의 보호 및 보안유지
    1. 임직원은 업무시간 및 회사 재산을 업무상 목적에 맞게 사용하여 회사 재산을 개인적으로 이용하지 않는다.
    2. 회사 재직기간 중에 습득한 비공개 정보를 이용하여 본인이나 타인이 부당 이득을 얻지 않도록 한다.
    3. 일반에 공개되지 않은 회사의 영업/재무/인사 또는 기술에 관한 정보, 계획자료 등은 비밀로 유지, 관리하여 회사의 사전허가나 승인 없이는 외부에 유출하거나 제3자에게 공개하지 않으며, 퇴사 이후에도 영구히 비밀로 유지하여야 하며, 회사의 지적재산권을 포함한 모든 유,무형 자산을 보안관리 규정에 따라 적극적으로 보호한다.
  4. 4. 안전 및 위험예방
    1. 임직원은 회사의 안전을 도모할 책임과 의무를 가지며, 안전에 관한 법규와 작업장 안전수칙을 철저히 준수하여 직무수행 시 안전사고 예방에 최선을 다한다.
    2. 재해, 화재 등 비상사태 발생시 즉각적인 보고 조치와 함께 전력을 다해 수습해야 한다.

제 5장 공정한 경쟁 및 거래

  1. 1.자유경쟁의 추구
    1. 책임과 투명성을 기본으로 시장경제질서를 존중하여 공정 거래 관행에 적극 참여한다.
    2. 회사는 부패방지, 공정경쟁 등 거래의 공정성과 신뢰도를 향상시켜 부패 없는 공정한 사회의 발전에 기여할 수 있도록 노력한다.
  2. 2.법규의 준수
    1. 전 세계의 모든 사업 및 영업활동은 해당 국가 및 지역의 제반 법규를 철저히 준수하고 거래의 관습을 존중하여 수행한다.
    2. 공정거래자율준수제도를 운영하여 모든 임직원이 스스로 공정하게 법규를 준수할 수 있도록 지속적으로 노력한다.
  3. 3.협력회사와의 상생
    1. 평등한 참여기회
      자격을 구비한 모든 협력회사에게 공평한 참여기회를 부여한다.
    2. 공정한 거래
      모든 거래는 상생협력의 차원에서 투명하고 공정하게 하며, 거래 조건 및 거래 절차에 대해 충분히 협의한다.
    3. 회사와 거래를 하고 있거나 거래를 기대하고 있는 업체나 개인(이하 “거래선 등”이라 한다)과의 거래는 다음과 같이 공정하게 행하여야 한다.

      ① 거래선 등으로부터의 물품 및 용역 등을 구매할 때에는 공정한 기회를 제공하고, 이를 통하여 원가절감 및 품질향상에 최선을 다한다.

      ② 정당한 사유 없이 거래선 등에게 가격차별 등 차별적 대우를 하여서는 아니 된다.

      ③ 입찰을 함에 있어서는 경쟁업체의 정보를 다른 업체에 제공하여서는 아니 된다.

      ④ 개인적인 이해관계가 있는 업체와의 거래에서 부당한 영향력을 행사하지 않는다.

    4. 상호발전의 추구
      기술지원 및 경영 협력 등을 통해 협력회사가 장기적으로 경쟁력을 갖추어 성장할 수 있도록 적극 지원한다.

제 6장 국가와 사회에 대한 책임

  1. 1.국가에 대한 책임

    고용을 창출하고 양질의 제품과 서비스를 제공하여, 성실한 조세납부자로서 역할을 다 한다.

  2. 2.사회발전에 기여
    1. 공통체 구성원으로서 임직원들의 건전한 사회 활동 참여를 보장하고 권장하며, 사회 환경 개선을 통해 사회, 경제발전에 기여한다.
    2. 이해관계자들과의 상호 신뢰구축을 위해 노력하고 기업시민으로서의 사회적 책임을 성실히 이행한다.
  3. 3.정치활동 관여 금지
    1. 회사는 정치에 관여하지 않으며, 어떠한 선거직의 후보자 정당, 정치위원회에도 직접 또는 간접적으로 불법적인 기부금 또는 경비를 제공하지 않는다. 단, 회사의 이해와 관련되는 정책의 입안이나 법규 제정에 대해서는 입장을 표명할 수 있다.
    2. 임직원의 개인적 견해가 회사의 입장으로 오해 받지 않도록 주의하여야 하며, 회사 내에서는 어떠한 정치활동도 허용하지 않는다.
  4. 4.친환경경영
    1. 환경관련 국내, 외 법규 및 국제 협약을 준수하고, 깨끗한 환경을 보전하기 위해 최선의 노력을 다한다.
    2. 공공의 건강과 안녕에 부정적 영향을 주는 모든 오염을 방지하기 위해 노력하며, 환경성과를 개선한다.
    3. 에너지 효율성, 수자원 보호, 원자재 이용 효율성 제고 등을 통해, 지속가능 한 자원의사용을 도모한다.
    4. 온실가스 배출 등으로 인한 기후변화의 생태계 변화의 완화를 위해 책임을 다한다.
  5. 5.저작권의 보호
    1. 소프트웨어를 정당한 권한 없이 복제하거나 라이선스를 위반하여 사용하는 것은 위법행위이며, 가온미디어㈜의 표준적인 업무와 기업 관례에 반하는 것임을 인식하고 그런 복제행위와 계약위반 행위를 하지 않을 것이며, 그런 일이 발생하는 것을 예방하기 위해 책임을 다한다.
    2. 어떤 상황에서도 권한 없는 소프트웨어를 복제하거나 사용하지 않는다.
    3. 합법적인 취득과 배포 절차를 통해 필요한 소프트웨어를 공급한다.
    4. 취득한 소프트웨어를 사용함에 있어 모든 라이선스 계약과 조건을 준수한다.
    5. 소프트웨어 저작권 침해 방지를 위해 강력한 규정과 통제 장치를 마련하여 적절한 징계 조치를 취한다.